經(jīng)人社部門備案公布的用人單位和社會培訓(xùn)評價組織，按國家職業(yè)技能標準或評價規(guī)范對勞動者職業(yè)技能水平進行考核評價的活動，是技能人才評價的重要方式。

　　一、認定依據(jù)

　　國家職業(yè)技能標準和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范。

　　二、等級劃分

　　一般分為五個等級，由低到高分別是:五級(初級工)、四級(中級工)、三級(高級工)、二級(技師)、一級(高級技師)。

　　三、證書作用

　　對經(jīng)備案的評價機構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書，持有人享受培訓(xùn)評價、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能提升等補貼政策，納入人才統(tǒng)計、入戶積分、個人所得稅抵扣、高技能人才表彰等范圍。